工作三个月没有签劳动合同是违法的，公司必须在用人之日起的一个月内签订劳动合同，未签订合同的应自第二个月开始双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已建立劳动关系，同时没有订立书面合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。