按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天 。