公司于7.4日人事打电话通知说上到当天就可以不用上班了，然后就是关于赔偿的问题进行沟通，未果；7.5日直接所属部门人员打电话来说7.5日不用上班了，确定上班时间为7.4日，要求做出补偿，因赔偿金问题，提出公司未提前通知是要补偿两个月工资的，然后7.8日上午公司打电话来说要上班到8.3日结束工作时间，请问我是否可以合理要求两个月的补偿呢？