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2018年1月入职，与A公司（法人C）签订劳动合同，同年8月与B公司（法人D）签订劳动合同，A公司的合同由B公司收回，期间工资与社保由B公司发放、缴纳，现在查询到A公司与B公司的法人同为D，若劳动仲裁是否可以请求8月前的未签订劳动合同而被工资差额？

2019-07-25 10:54

共1个律师回复

赵律师

回答数：854

只要搜集证据证明就可以去劳动监察部门申请劳动仲裁，维护权益

2019-07-25 10:54:57

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