企业缩减规模裁员，但是分配岗位没有职务了，无故旷工几天可以解除劳动合同无需赔偿。_免费法律咨询_法律部落

企业缩减规模裁员，但是分配岗位没有职务了，无故旷工几天可以解除劳动合同无需赔偿。

2022-05-16 14:14

共1个律师回复

易律师

回答数：796

你好，旷工不能直接解除合同。一般以员工手册或企业规章制度来确定。旷工可以视为严重违纪，严重违纪满几次的，企业可以解除劳动合同且无需赔偿。

2022-05-16 14:14:32

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27814 人今日律师解答 52423 条

相关推荐

请问购买了狗狗，但由于疫情无法接收，让买狗狗那边帮忙照顾，后来帮忙卖掉，结果昨天在询问下得知狗狗寄养在养殖户家中并且被其他大狗咬死，请问我是否要求赔偿？寄养费我是否需要给予 1回答

保险赔偿了，还可以找第三方赔偿吗 1回答

驾校车被总校扣下了,但并未违反合同,我只想拿回自己的车，我可以起诉他吗 1回答

小时工的工资干不满一个安最低价结算，一月跟一月的有关系吗 1回答

别人转了我健身房,但是后面健身房被强制拆除,需要继续支付费用吗 1回答

想找小三拿会钱要什么手续 1回答

您好，我想咨询孩子在学校自杀我向哪个部门反应 1回答

咨询帮信罪 1回答

对方全责，车辆没有保险，受害人一年以后还得需要做二次手术，现在住院费车主只交一半，现在还没交齐，我该怎样起诉他 1回答

被隔离停车费怎么办 1回答

房子断供一年多了,开发商已经替行行还钱,我可以继续买房子吗 1回答

欠花呗4000多元逾期8个月还会坐牢吗 1回答

工资拖欠找哪个部门最快最有效 1回答

我们已挂网进行意向公开，之后说要摇号中标外，还有什么控制方法吗 1回答

医保社保在厦门,车祸在龙岩,请问误工费是按龙岩算还是厦门的 1回答