你好，我是自己经营一个门面，原来雇佣一个员工给自己看店，也没有签订劳动合同，到今年2月份不用她了，而且当时是答应给她500块钱的补偿作为辞退她的歉意，她也答应了没什么异议，昨天突然收到劳动仲裁还是哪里打来电话，说是拖欠工资还有要辞退补偿，当时辞退她的时候是2月份的工资还没有发，正常我们发工资是3月25以后发2月份工资，所以是3月26号给她发的2月份份工资，像这种情况的话我想问一下去调节的话我应该怎么应对