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公司的规定跟劳动合同冲突

2019-10-18 21:21

共1个律师回复

赵律师

回答数：758

如果是个规章制度损害劳动者利益的，具体是需要依据根据公司规章制度的内容以及合同的签署时间确定，一般应当以劳动合同为准，保护劳动者的利益。

2019-10-18 21:21:10

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