您好，我是一家公立医院体检中心的员工。我院我科自新院长上任之后，有了新的变化。一句话说，就是延长了我们的工作时间，同时大幅度压缩的我们的收入。 具体说到我科。第一就是，过往我们都是双休，新领导上任以后，就要求我们周六上班，现在据说又要要求我们周日也上班，说法是为了增加收入。据我们现在在淡季时的观察，周六上班的收入，大约是平日的三分之一左右，到了旺季，这个比例将会更低。 再者就是收入这一块。之前，我们科室是按当月收入发放奖金，大体上是（收入-成本）✖️10％作为我科的总奖金数，再除去给相关科室的分成，剩下的就是我科所有人员按系数均分。去年一年的评论月奖金大约八千左右。