之前上班的公司有劳务纠纷。第一：用人单位不曾和员工签订合同；第二：招聘和面试的时候有承诺缴纳社保，工作9个月，没有办理社保缴纳；第三：因为今年行情，单位于12月底直接说第二天不用来上班了，没有提前通知。另外12月工资到现在也没有发放。