3.16日入职，试用期六个月，在4月中下旬检查怀孕，已经明确告知公司，工作到6月30日，公司主管表示因为怀孕影响组内销售业绩，强制劝退，还要我签署自动离职申请证明。未达到考核标准被劝退，这个说法成立吗，我可以申请劳动仲裁吗？