你好，如果发生工伤被认定为工伤，9级的可以要求对方承担医药费，护理费，误工费，以及上年度工资标准9个月的一次性伤残补助金等各项费用，具体的费用计算，需要依据您的工资标准以及当地经济发展状况判断。