上级随意调动我的职位 让我做两份工作 却只付一份工资的钱 也不涨工资 合同里有说“甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位” 这可以劳动仲裁吗 有什么办法投诉公司吗？合同那句话可以成为他们反驳的依据吗？他们这么做是不合理的对吧？我可以和他们谈要求双份工资的条件吗？