您的情况可能涉及到劳动争议或经济纠纷。如果您与该教师之间存在雇佣关系，并且其行为违反了双方签订的劳动合同或其他相关协议，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉。 此外，您也可以考虑向法院提起诉讼，以保护自己的合法权益。在起诉前，建议您先收集相关的证据材料，包括但不限于合同文本、转账记录等，以便于在诉讼中提供充分的依据。 请注意，具体的投诉和诉讼程序可能会因地区而异，请务必根据当地的相关法律法规和规定来操作。同时，在处理此类问题时，应尽可能采取合法的方式和途径，避免激化矛盾或造成不必要的损失。