赔偿协议已签订，但未办理劳动合同解除手续，员工不回公司上班和又不办理工作交接，天天旷工，单位在未支付赔偿款之前，又发现员工有重大违规行为，单位是否可以不履行赔偿协议，直接解除员工劳动关系，不承担赔偿责任！