7月份离职的员工，5月的工作出现了问题，10月才发现的（同一个部门，岗位不一样，_免费法律咨询_法律部落

7月份离职的员工，5月的工作出现了问题，10月才发现的（同一个部门，岗位不一样，工作内容也不同），老板要扣在职员工40％的工资，这样合理吗？我想把多扣的工资要回来，怎么协商解决呢？

2020-10-31 10:31

共1个律师回复

李律师

回答数：401

不合理，克扣工资的，建议向当地的劳动部门投诉。

2020-10-31 10:31:49

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