7月份离职的员工,5月的工作出现了问题,10月才发现的(同一个部门,岗位不一样,工作内容也不同),老板要扣在职员工40%的工资,这样合理吗?我想把多扣的工资要回来,怎么协商解决呢?
回答数:759
不合理,克扣工资的,建议向当地的劳动部门投诉。
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