您好！ 首先，根据您提供的信息，您与外包公司的合同关系以及您的工作安排是由该外包公司而不是邮政公司直接管理。因此，在这种情况下，您应该直接与外包公司进行沟通，了解被辞退的原因。 如果外包公司没有提供充分的理由或依据来解释其决定，您可以考虑通过以下途径解决问题。 联系上级管理层。尝试联系外包公司的上级管理层，例如人力资源部，询问他们是否知道此事，并了解可能存在的其他原因。 寻求第三方帮助。如果您认为外包公司的行为不公正或不合理，可以寻求外部机构的帮助，如劳动争议调解委员会等。 采取法律行动。如果上述方法都无法解决您的问题，您有权要求仲裁或起诉外包公司，以保护自己的合法权益。 在任何情况下，确保保留所有与您相关的文件和通信记录，以便在必要时提供证明材料。同时，也可以考虑聘请一位经验丰富的法律顾问，以帮助您更好地理解您的权利和义务。 希望以上建议对您有所帮助。祝您一切顺利！