我女儿与单位签约三年劳动合同，现还有半年到期，单位把岗位承包给社会人员了，给我女儿调岗降薪，我女儿认为不能胜任岗位要求，单位就要解聘，并且说我们安排岗位了就不支付违约金，请问我们是否可以要求企业支付违约金？谢谢！