公司故意给员工评差绩效，无年终奖，第二年无涨薪无晋升，违法吗？_免费法律咨询_法律部落

公司故意给员工评差绩效，无年终奖，第二年无涨薪无晋升，违法吗？

2021-01-29 20:56

共1个律师回复

杨律师

回答数：785

公司滥用绩效考核可能违法劳动合同的，要根据具体情节的

2021-01-29 20:56:44

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22488 人今日律师解答 49166 条

相关推荐

我找的替班给我开危险品车追尾了，但是我还有2000元的工资没有给他，他把我告上法庭了。这车是刚买的新车，还耽搁了1星期。胜诉的几率有多大呢。 1回答

从别人那儿买的黄色网站，点开之后发现自动生成了一个账号和密码，请问有风险吗，担心自动赌博贷款什么的。我什么都没有点，看到自动生成之后就赶紧关掉了。心有点慌，这个有事吗，需不需要担心呢 1回答

广东省交通事故精神抚慰金由谁支付 1回答

本人2012年欠交通银行信用卡2000余元，2017年被起诉，成了被执行人，限制高消费，今天才发现。期间本人换了手机号码，银行一直未于本人取得联系。现本人跟银行联系后，银行要本人还款5万余元，请问律师。我该如何处理，如何交涉。感谢 1回答

住院生活费多少钱一天 1回答

结合执法的原则谈谈对某市治理交通秩序新举措合法性、合理性认识 1回答

醉驾找检察院好还是到法院好 1回答

当亲人在吵架时,一方杀了另一方 1回答

借钱不还,然后把名下财产转移老婆和儿女名下怎么办? 1回答

你好在不在有事情咨询 1回答

本人违反了计生政策但又离婚了还算吗 1回答

多少钱可以算敲诈勒索罪 1回答

未成年可以租房吗请问 1回答

当时买石油地皮没有合同，现在早拆迁改造怎么办？ 1回答

矿山占用林地后矿山几年没办了。现在又有人来开办，林地所有权还是农户吗 1回答