应聘时还没59周岁，工作半年后满60周岁，如果被辞退，可以申请劳动仲裁要求赔偿么_免费法律咨询_法律部落

应聘时还没59周岁，工作半年后满60周岁，如果被辞退，可以申请劳动仲裁要求赔偿么？原来签了合同，但是不确定对方有没盖公章

2019-10-22 19:46

共1个律师回复

苏律师

回答数：413

您好，可以申请劳动仲裁，要求维护您的合法权益的，对方应该进行赔偿

2019-10-22 19:46:30

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