应聘时还没59周岁，工作半年后满60周岁，如果被辞退，可以申请劳动仲裁要求赔偿么_免费法律咨询_法律部落

应聘时还没59周岁，工作半年后满60周岁，如果被辞退，可以申请劳动仲裁要求赔偿么？原来签了合同，但是不确定对方有没盖公章

2019-10-22 19:46

共1个律师回复

苏律师

回答数：837

您好，可以申请劳动仲裁，要求维护您的合法权益的，对方应该进行赔偿

2019-10-22 19:46:30

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26613 人今日律师解答 50412 条

相关推荐

我想请问一下我一个朋友被别人举报开设赌场，是二年前的事，但是他没有开过，请问公安机关为什么要去抓他刑拘， 1回答

最高法院行政案件上诉状格式 1回答

法院冻结金额后多长时间撤销案件 1回答

员工4号上班上到20号中间休息一天试用期工作2800到发工资的时候发650老板理由是在试用期这合理吗？试用期15天这样合理吗？ 1回答

法律规定的还钱流程是什么 1回答

退养员工丧葬费标准是多少 1回答

广东君纳律师函样板, 1回答

家父准备去一家养老院，合同没签，就先付款了。现在家父想退款。请问合同是否成立或有效？ 1回答

房产证办下来了开发商说没接房不给房产证合法吗 1回答

被村委会辞退,能领赔偿金吗 1回答

因刑事案件向法院写困难申请样本 1回答

和银行摊牌没有还款能力会被拘留吗 1回答

来分期多少钱会起诉，，。， 1回答

银谷普惠的利息合法吗 1回答

我和女的同床了她报警了违法吗 1回答