根据我国《劳动法》规定，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7天假期。此外，根据国务院的规定，还有一部分假日可以享受3倍工资的待遇，例如春节、国庆节等。 关于您提到的“其他国家公休日”，目前并没有明确的规定或法律法规来明确规定这些公休日是否需要按照正常工作时间进行计算加班费。因此，在实际操作中，建议用人单位与员工就具体的加班事宜进行协商，并遵守相关的法律规定和合同约定。 需要注意的是，对于某些特定的公共事件（如重大活动、节日庆典等），政府可能会发布通知要求企业必须提供一定的服务或参与相关活动，此时可能需要额外支付加班费。但是，这种情况下通常会提前公布并有明确的安排，以确保所有员工都能得到公平对待。 总之，如果您遇到有关加班费用的问题，请及时咨询专业的法律顾问，以便获得准确的法律意见和帮助。同时，也建议您了解当地的相关劳动法规，以确保您的权益得到有效保障。