怀孕期间被安排调岗，薪资第一个月比原岗位高，第二个月就是原岗位的一半，且调入的岗位工作性质与原岗位不同，本人拒绝后，单位领导让我回家休息，没有补助（相当于变相辞退），因为有合同有保险，我担心我不来上班会被按照旷工，现在就在原岗位僵持着，我该怎么办