你好！根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇。 按照规定享受伤残津贴； 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作； 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。 根据你的描述，你的情况属于七级伤残，所以你可以获得如下赔偿。 工资。按照法律规定，你可以得到相当于受伤前平均工资的80%-90%的工资。 医疗费。根据医院开具的发票和诊断证明，可以计算出实际发生的医疗费用。 交通费、住宿费等生活费。可以根据实际发生情况计算。 精神抚慰金。如果受伤对你造成了很大的心理影响，可以考虑给予一定的精神抚慰金。 需要注意的是，以上赔偿金额是基于一般情况下的一般水平，具体数额还需要结合实际情况进行计算。建议你在申请赔偿时，先向当地人力资源和社会保障局提出申请，并提交相关的证据材料。同时，也可以寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。