旷工离职对自己以后的求职影响不大,新用人单位通常不会强制要求劳动者出具原单位的解除劳动合同证明,也不会详细调查劳动者是的离职原因。 劳动者只要相关的经验和能力达到新用人单位的要求,劳动者通常很容易重新就业。