一般情况下，如果员工在用人单位工作十年以上，在员工同意签订无固定期限劳动合同的前提下，单位应与员工签订无固定期限劳动合同。因此，如果用人单位违法和您解除合同，应向您支付双倍经济补偿金。10年工龄的话，赔偿金为20个月工资。