尊敬的用户，您好！关于您的问题，以下是一些建议。 关于工资发放时间。根据劳动法的规定，用人单位应当在每月结束后的一定时间内将员工应得的工资支付给劳动者。如果公司未能按时发放工资，您有权要求补发，并可能获得一定的补偿。 关于是否需要签署工资单。如果您认为自己的工资被错误计算或者存在其他争议，您可以向相关部门投诉或申请仲裁。在这个过程中，您有权要求对方提供工资单作为证据。 关于离职证明。离职证明通常用于证明您的工作关系已经结束，以便在某些情况下（如求职）使用。即使没有法律规定必须提供离职证明，但一些雇主可能会要求您提供它。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需要根据当地法律法规和实际情况来确定。如果您有具体的问题，请随时联系专业的法律顾问进行咨询。