您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果您在试用期间发现无法适应工作或不满意待遇等情况，您可以依法提前3天书面通知公司解除劳动关系，并要求支付相应的经济补偿金。 如果公司不同意您的解约请求或者您不接受公司的解约条件，则您可以选择通过仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。同时，建议您保留好与公司相关的所有证据和往来邮件等资料，以便日后维权时提供有力的证据支持。 请注意，在处理此类争议时应尽量保持冷静，避免采取过激行为，以免对个人声誉造成不良影响。如有需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律机构或法律顾问。