尊敬的用户，您好！ 关于您提到的问题，我作为专业的法律顾问，需要强调的是，在中国，残疾人享有平等就业的权利，并且国家对残疾人实行特设政策，保障他们的合法权益。 如果您的情况是这样的。 -您的朋友在辅助性就业机构工作。 -他在下班后遭到陌生人的绑架或非法拘禁。 -在这种情况下，雇主是否有责任保护员工的人身安全和权益呢？ -如果存在这种情况，应该由谁承担责任？ 根据我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者在工作中遭受伤害或受到人身攻击时，用人单位应当采取措施予以救助并提供必要的医疗帮助。因此，如果上述事件发生在工作期间，或者是在上下班途中，那么雇主可能面临相应的法律责任。 具体到您的朋友的情况，建议他及时报警并向相关劳动部门报告，以便得到进一步的帮助和支持。同时，雇主也应该积极采取行动，确保其雇员的安全和健康。 最后，如果您还有其他疑问或需要更详细的解答，请随时向我提问。祝您生活愉快！