劳动合同到期,但用人单位没有提前告知,员工不干时是否可以申请双倍补偿_免费法律咨询_法律部落

劳动合同到期,但用人单位没有提前告知,员工不干时是否可以申请双倍补偿

2019-11-13 08:17

共1个律师回复

赵律师

回答数：767

在法律上，用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务，因此如果劳动合同到期后未续签，用人单位不承担违法解除劳动合同的责任

2019-11-13 08:17:58

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29458 人今日律师解答 48864 条

相关推荐

岐山离婚事务所哪个好 1回答

老年痴呆人没子女,兄弟姐妹在法律上有责任照顾他吗? 1回答

起诉法院杳证据查=次后还可以再查吗 1回答

张贴小三和老公的照片违法吗 1回答

正规追债公司收费标准 1回答

拘留所发现被拘留人在收拘前有其他违法犯罪嫌疑该拘留所应当通知案件主管机关 1回答

肇事撞死人后马上投案 1回答

车祸保险公司不交强险1万对吗 1回答

拘留所放人是直接放吗 1回答

12348法律咨询律师在线，出借人知道实际借贷人的书面声明，5年来一致是实际借贷人在付款付息，出借人的款项一直是与实际借贷人进行，名义借贷人没有参与 1回答

夫妻双方一人死亡,子女可以以继承遗产的名义把户口迁过去吗 1回答

已经确权的房屋还可以再次审判吗 1回答

离婚后又在一起生活,女方有事又向男方要钱,男方给了,之后又分手了,男方起诉想 1回答

离婚以后孩子的抚养费没给的情况下转移私有财产这样合法吗, 1回答

父母赠与的房子被姐姐起诉 1回答