劳动合同到期,但用人单位没有提前告知,员工不干时是否可以申请双倍补偿_免费法律咨询_法律部落

劳动合同到期,但用人单位没有提前告知,员工不干时是否可以申请双倍补偿

2019-11-13 08:17

共1个律师回复

赵律师

回答数：931

在法律上，用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务，因此如果劳动合同到期后未续签，用人单位不承担违法解除劳动合同的责任

2019-11-13 08:17:58

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29610 人今日律师解答 50385 条

相关推荐

我租的店铺签了两年合同,交了一年租金,现在不想租了,算违约吗 1回答

泰木谷是什么公司合法吗 1回答

车子有4条逮章先处理2条可以吗 1回答

上下班期间受伤报工伤有什么好处 1回答

学平险不给理赔怎么办 1回答

夫妻共同债务,离婚后男方没有能力偿还,女方需单独承担吗 1回答

穿孔入珠属于非法行医吗 1回答

我想知道网上举报报警会受理吗？ 1回答

不给外地员工缴纳社保违法吗 1回答

在线金融律师咨询免费 1回答

欠下一笔钱房子卖不掉怎么办 1回答

对生效的调解书有异议生效超过六个月,还能重审吗 1回答

公司每个月扣储蓄金违法吗 1回答

交通事故快一年了,由县级法院交于乡镇法院为何迟迟不开庭 1回答

平台金融诈骗立案要30人才能立案吗 1回答