劳动合同到期,但用人单位没有提前告知,员工不干时是否可以申请双倍补偿_免费法律咨询_法律部落

劳动合同到期,但用人单位没有提前告知,员工不干时是否可以申请双倍补偿

2019-11-13 08:17

共1个律师回复

赵律师

回答数：544

在法律上，用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务，因此如果劳动合同到期后未续签，用人单位不承担违法解除劳动合同的责任

2019-11-13 08:17:58

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27311 人今日律师解答 47391 条

相关推荐

跟着要两次账也算从犯么 1回答

想问一下，快发彩票合法吗 1回答

法律咨询想找一位内蒙古乌兰察布市兴和县找一位律师 1回答

民间借贷高息是事实但无凭证 1回答

赌博输了几十万报警会判多久 1回答

工业园区弄驾校合法吗 1回答

在没有接到摇号通知突然打电话去签了公租房合同现在看房不满意怎么办 1回答

起诉法院杳证据查=次后还可以再查吗 1回答

夏玉峰醉驾车祸的判决书刑满释放没有给夏玉峰怎么办啊 1回答

购买深圳安居房后离婚 1回答

我没欠捷信的钱老发短信打电话威胁我可以报警吗 1回答

十四岁孩子离家出走报警两次警察还会管吗 1回答

学校向老师收卫生费合法吗 1回答

微信刷单后，让确认收货不返款 1回答

在开发区域绿线图里面倒渣土违法吗 1回答