劳动合同到期,但用人单位没有提前告知,员工不干时是否可以申请双倍补偿_免费法律咨询_法律部落

劳动合同到期,但用人单位没有提前告知,员工不干时是否可以申请双倍补偿

2019-11-13 08:17

共1个律师回复

赵律师

回答数：923

在法律上，用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务，因此如果劳动合同到期后未续签，用人单位不承担违法解除劳动合同的责任

2019-11-13 08:17:58

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29646 人今日律师解答 50739 条

相关推荐

男方离婚孩子判女方,如男方再婚对方有义务抚养吗 1回答

立案后冻结诈骗银行卡要多久 1回答

我是开挖机的，帮老板挖山上的石子，老板付过钱给村明村干部可以挖，老板承诺过跟我开挖机没有关系所有责任他承担，现在派出所扣留了我的挖机，现在我怎么能把挖机拿出来 1回答

肇庆律师在线咨询免费 1回答

我老婆出轨要离婚有3个小孩怎么办没结婚证 1回答

背景调查不过被公司开除合法吗 1回答

本人2014年工伤鉴定六级,现在伤腿干活吃力,想解除劳动合同,有什么补偿 1回答

父母赠与的房子被姐姐起诉 1回答

网上刷到单被骗咋追回 1回答

时时彩报警能追回损失吗 1回答

别人故意橦我,我把别人撞坏了,我有责任吗? 1回答

扣人一小时然后放了追责犯法 1回答

微信刷单后，让确认收货不返款 1回答

欠下一笔钱房子卖不掉怎么办 1回答

派出所双休值班有调休吗 1回答