公司休息日给员工安排工作并且要求早上7:40之前完成，这样的做法是合法的吗？仅是_免费法律咨询

劳动纠纷，老板用其他方式方法赶我们走 1回答

结婚一年没同房离婚彩礼退不 1回答

律师你好，我想咨询一下工地上工伤伤残十级能赔偿多少钱 1回答

爆破工程,没有资质,以施工了,现在关押了.也不判 1回答

收到检察院抗诉通知书后多久给回复 1回答

我干了一个月，当时说的提前一个月写离职信，我已经写了这个月想不去了，他们说给百分之九十不干完 1回答

就是我们试用期没有签合同 1回答

我在学校商店买了一个还有一天过期的面包，味道闻起来没有什么怪味，但吃起来就有一股怪味，怎么和学校商店解决 1回答

交通事故认定书下来是不是就结案了 1回答

我在厂里做了一个多月事他说不要我做了然后我身上没钱了疫情严重工作不好找我说你再给我一次机会我会好好做他说不行然后我看他也在招人 1回答

帮信罪流水一万多，冻结2700，去招商银行解冻领钱会被抓？ 1回答

在线律师免费询问我老婆失踪3天了，我已经报警了，派出所已经微信联系到我老婆了，我老婆不肯回来，派出所也不告诉我我老婆在哪里，说关系个人隐私，我怀疑我老婆被传销团伙控制了，怎样才能让派出所带我找到本人？ 1回答

蹭了别人车，我不知情走了，后来交警通知我才知道，认真和车主道歉，也私了赔偿了，但交警还要算我逃逸？ 1回答

您好，我是一家公立医院体检中心的员工。我院我科自新院长上任之后，有了新的变化。一句话说，就是延长了我们的工作时间，同时大幅度压缩的我们的收入。具体说到我科。第一就是，过往我们都是双休，新领导上任以后，就要求我们周六上班，现在据说又要要求我们周日也上班，说法是为了增加收入。据我们现在在淡季时的观察，周六上班的收入，大约是平日的三分之一左右，到了旺季，这个比例将会更低。再者就是收入这一块。之前，我们科室是按当月收入发放奖金，大体上是（收入-成本）✖️10％作为我科的总奖金数，再除去给相关科室的分成，剩下的就是我科所有人员按系数均分。去年一年的评论月奖金大约八千左右。 1回答

二手房买卖合同违约，违约金额345万，聘请律师打官司需要多少费用 1回答

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李律师

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