您好，根据劳动合同法相关规定 劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资标准的补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资标准向劳动者支付经济补偿金。