上班2个月没有签合同可以得到赔偿吗?7月23日入职10月1日辞职
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劳动者可以要求用人单位支付一个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求双倍的工资赔偿
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