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2021-04-16 09:51:28
1、 违法； 2、 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3、 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
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劳动局官网在线咨询试用期被罚款且超过1天工资;合理吗？
2021-04-16 09:511、 违法； 2、 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3、 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
