1.公司把你开了，无理由，若没有提前一个月告知，赔偿一个月工资，赔偿金干几年就是n，不满半年算半年，半年到一年之间算一年，即为n+1；2.干活不积极，公司开除你，这种事出有因的辞退是没有补偿的，若无故取消合同且无经济补偿，劳动法获赔2n，未休的年假可以算钱，年终奖可以计入过去12个月的工资基数。