您好，一、用人单位按规定解除劳动合同（不属于劳动合同法第三十九条规定的情形），应当向劳动者支付赔偿。 　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　　二、如果用人单位违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。