入司一年十一个月，底薪工资分两部分，一部分合同签的是基本工资，另一部分发的现金。发现金的部分当时签的一个协议。不过被收走了，具体也记不清了，公司也不提供，辞退理由说公司变更业务了，想要一个更熟悉业务的人。发现金的部分每次都会让员工签字，当场领走的。目前公司是除了本月工资之外，只赔偿两个半月，发现金那部分不赔偿。是否可以主张全部按照底薪赔偿？发现金那部分也是属于底薪的一部分的。我有入职邮件有说明底薪加绩效加奖金的。和工资条也有显示，底薪是由两部分构成的。