您好,我之前的单位,试用期三个月没有签劳动合同,我离职没有提前申请,公司以此为由扣我三天工资,合理吗?

2019-11-19 13:45
1个律师回复
咨询我

您好,根据您的描述,公司的行为是合理的,您需要提前三天做出离职申请。

2019-11-19 13:45:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27861今日律师解答 52896

相关推荐
您好我这边碰到这种情况,我是卖面膜的卖给宁波一客户三箱面膜,发的是物流发了8天没到客户问我才只道货在宁波物流不通知客户提货,还没客户离物流很远,现客户退货现在来回运费是谁负责那 1回答
您好。我想问一下。我们做代理的 做的是砖石画 我们给董事120块钱 董事给公司80块钱。可是现在 公司把80块钱退给我们了 但是董事不把这40块钱退给我。这个应该怎么办 请你帮帮我 1回答
持械行凶能判多长时间 1回答
厂里没有买保险,没签劳动合同辞辞有补偿么 1回答
农村扶贫要子女出示父母由子女善养凭据什么意思 1回答
公司下了开除通知,法院判决撤销处分,我能和公司解出劳动合同吗 1回答
房贷逾期工商银行起诉开庭 1回答
因行贿判了四年缓刑现在又因为伐树2000颗会被判多少年 1回答
如果我租两个月的房费了,不到一个月走了,房东不退钱给我合法吗? 1回答
甲方是省级代理与我方签订区域独家代理合同,在合同期间,我方不知情情况,把业务卖到另一家公司,而继续和我方洽谈业务 1回答
故意把死人埋伏他人地里应该承担什么责任 1回答
MGS交易平台合法吗 1回答
我的房子,一承租人长期拖欠房租。并且拒签续租协议(将协议撕毁),同时还拒不搬 1回答
公交车上被乘客撞伤属于工伤吗 1回答
个人帮公司围标算违法吗 1回答
查看更多