分公司分总 因无理由辞退员工 劝退不成功，现制定一无公司水印和盖章的合同，岗位考核通知书 以内要求字字句句针对着 目的想让员工签字 逼迫员工自离。请问怎么处理？这种情况可以去劳动局仲裁吗