1.劳动合同规定10号为发薪日 公司未经过员工同意更改为月底为发薪日2.公司 疫情期间从2021年12月9号停工停产2022年1月3号复工未超过一个工资支付周期按当地最低标准工资支付工资3公司从工资中设立全勤奖4过年期间放假未向员工说明是提前放假 放假天数以当地最低工资标准发放我想请问一下我可以申请被迫解除劳动合同要求支付补偿金吗