根据《中华人民共和国义务教育法》第二十六条的规定，学校应当保证学生的休息时间。因此，如果学校在中秋节期间不安排学生进行正常的学习活动而让学生继续参加晚自习，这可能被视为违反了该规定。 此外，《中华人民共和国劳动法》第四十一条也明确规定，用人单位应按照国家有关规定保障劳动者享有必要和合理的休息休假权利，并不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果学校强制要求学生在中秋夜加班学习，这可能会侵犯到学生的合法权益。 综上所述，学校的行为可能存在一定的违法行为。建议学校重新评估是否有必要继续实行这种做法，并考虑采取更符合法律规定的方式来管理学生的休息时间和学习活动。