你好，我是2018年5月入职，然后。八月份给我缴纳的保险。到今年。一九年的八月份开始休产假期间正常上班的。我想了解一下，如果我产假休完想辞职的话，关于这个生育津贴的问题。因为是服务性行业，所以我们的工资形式是底薪加提成。并且在产假期间我是没有工资的，说的是产假休完之后一次性补贴。那么我想了解一下，我如果产假休完就辞职的话，这个津贴是不是就没有了，那我这四个月工资应该怎么算呢，工资有吗。