上海拖欠工资快速解决

2021-01-28 20:27
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今年因为疫情出口订单减少,厂子原有4个车间生产,放假三个车间在家待岗,我所在的车间放假,于2020年5月1日放假在家待岗,10月厂子问再开一个生产车间回来上班不,我说回去,工资待遇怎么样,说还是之前的一样,10月28日通知29日上班,因为车间维修没有定岗,第一个月来的还是原来的工资,到了第二个月定岗后还叫我当组长,(原车间职位),我因设备和之前不一样,对设备不熟悉没当,车间就把我调到别岗位,操作工,岗位工资减少750元,我找车间说调岗可以,工资太少不同意,车间说到哪就是哪里工资,同不同意都是这些,现在开资就是减薪后的工资,我现在这算不算调岗降薪?公司这样做违法吗?我可以申请劳动仲裁吗?  手 1回答
你好,想请问一下你劳动仲裁的事。工作未满一个月,负责人让我辞职,协议上写未满一个月120元一天,原本是160元一天的,①我该怎么要回我的工资?请帮帮我!有合同,但是协议是有个截止日期没填,②这样是不生效的吧,而且他们人力资源公司属于广州,也不清楚怎么来成都办事的,怎么办啊 1回答
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目前打算购买保险,有支气管扩张及肺部感染病史,合同条例有一条:自保险人知道有解除事由之日起,保险人的合同解除权超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。由于有本条例,那么目前购买保险时未告知病史,2年后我因为肺部感染疾病,找保险公司理赔,保险公司是否可以因病史拒赔? 1回答
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