您好，我在工厂工作两年，现在因为生产原因，需要岗位调动，且底薪由三千二降为两千七，请问这样是否合法？而且我工作两年多的医社保都没有帮我缴纳，请问是否可以以此为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金呢？