首先，建议您与公司进行协商解决。如果协商无果，可以考虑以下几种方式。 保留证据。您可以保留与公司签订的合同或其他相关文件作为证据，以便在必要时使用。 联系劳动监察部门。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。 向法院提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择通过法律途径来维权，向法院起诉要求公司退还押金并支付相应的赔偿金。 寻求法律援助。考虑到处理此类纠纷需要专业知识和技巧，您可以寻求专业的律师帮助，以确保您的权益得到充分保护。 以上仅为一般性建议，具体情况应根据实际情况具体分析，并谨慎行事。