劳动纠纷的解决办法 没签劳动合同可自由辞工吗?

2020-11-21 14:57
1个律师回复
咨询我

中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-11-21 14:57:01

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25890今日律师解答 43180

相关推荐
您好我哥哥出车祸死亡了,我嫂子带着我爸和我侄子去公证处做公证赔偿金打入我嫂子名下了 1回答
父母离异 女儿可以继承父亲财产吗 1回答
原告没主张部分。法院判了,原告有权追吗? 1回答
12348法律咨询可靠吗,事情会解决吗 1回答
你好,我想咨询一下网络合同,甲方已经拟订合同,我把个人信息提供上去了,后来我我说不同意这个条款,甲方那边说合同生效了 1回答
车祸韧带撕裂赔偿,大慨能赔多少钱 1回答
感情纠纷应该怎么处理 1回答
律师收了钱不办事,打电话还不接,怎么办呢 1回答
你好。2017年9月入职2018年1月交五险 至2020年11月30日部门被解散。调岗薪资很低1400百元。从工作至今一直没有牵过劳动合同。可以得到什么赔偿吗?目前公司只给填疫情期间国家给的一个月500元。不给每一年三个月的1800的保险金。这个保险金可以不赔偿给员工吗?怎样可以拿到这笔补偿呢? 1回答
涉嫌走私罚金拿六万就可以判缓了吗? 1回答
你好离婚要回当地吗我们在外地能不能?离婚 1回答
手机丢了录音证据没了,打官司有转账记录欠条可以吗 1回答
有熟悉的村民组织法的律师吗? 1回答
微商不回复消息怎么办 1回答
上班途中出了交通事故,甲方造成乙方骨折,责任全部甲方承担,甲方如何对乙方处 1回答
查看更多