1、产假是国家法定的假期，产假期间是有工资待遇的。 2、但是如果只是怀孕4—5个月，单位不批准假期，也不违法。 3、具体看你们所在的省区有没有特殊规定，比如有的个别省区，搀假是1年。 4、如果你实在担心甲醛，那么就请事假（无工资），千万不能直接走，这样就是矿工，单位有权进行处罚。