各位,根据人事部最新规定,每个人当月累计请假最多只能批7天,超过8天的都不批准,需按离职处理! 请问以上合理吗?

2019-07-03 20:18
1个律师回复
咨询我

这是合理的,行政部门规章具有强制性,您需要遵守。

2019-07-03 20:18:24

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25659今日律师解答 50873

相关推荐
欠钱不还坐牢回来后,又被法院带走了怎么办 1回答
夫妻两个结婚的彩礼钱结完婚之后又借给别人了现在两口子想闹离婚然后这个财产 1回答
别人家车小回把我家直行撞了 然后说我们家车在小区路口必须减速慢行 说我家车超速 要我们承担次要责任 我不同意想要提起诉讼有多大的胜算 1回答
男性浴室里贴着女性的裸照违法吗 1回答
法院不判刑,一直下逮捕证 1回答
捷信逾期真的会起诉吗 1回答
缺席判决离婚,判决书什么时候生效? 1回答
诉讼时效中断是按照立案时间还是撤诉时间开始计算 1回答
房产中介起诉经纪人自立门户 1回答
起诉书是手写还是打印 1回答
怀孕期间老公欠20多万怎么办 1回答
本协议下任何一方应付款项在期满日后(7)天内未支付时,则(在不损失其他权利及救济的前提下)协议另一方有权就该款项收取利息,利息按天(任何判决之后或之前)计算,从期满日或最后付款日起算,至实际付款日为止,按复利计算。请问,此份合同条款收取复利合法吗? 1回答
民间借贷借款人中途归还部分本金应该写什么条 1回答
打官司员工能代替法务出庭吗 1回答
判决书生效后没有申请执行的,法院会执行吗? 1回答
查看更多