试用期被辞退 原因:业务量小不需要
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您好,用人单位在劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,是可以将劳动者迟退的,但该录用条件应该在试用期之前就明确告知劳动者,如没有,则用人单位不能随意辞退,否则要支付劳动经济赔偿。
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