您好，根据您描述的情况，如果您在菜市场工作期间未与雇主签订劳动合同，那么您可能属于非全日制或临时工。对于这种情况，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 协商解决。首先尝试通过与雇主进行友好沟通，了解您的离职原因和相关事宜，看是否有妥协的余地。 寻求调解机构的帮助。如果双方无法达成一致，可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向当地劳动仲裁委员会提起申诉。 法律途径。如果以上方法均无效，建议收集相关的证据（如工作证照、工资条等），并向法院提起诉讼，要求退还押金并赔偿因违约造成的损失。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作应遵循当地的法律法规，并且需要针对个人的具体情况做出判断。希望这些建议能帮助到您！