签了离职协议 如果10月份工资少发 还可以仲裁嘛
回答数:427
你好,可以的。对方没有按照约定及时发放工资或者少发工资,都是属于劳动纠纷,即使已经签署离职协议,也是可以去劳动仲裁委员会申请仲裁的。
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