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签了离职协议如果10月份工资少发还可以仲裁嘛

2020-10-31 13:17

共1个律师回复

苏律师

回答数：819

你好，可以的。对方没有按照约定及时发放工资或者少发工资，都是属于劳动纠纷，即使已经签署离职协议，也是可以去劳动仲裁委员会申请仲裁的。

2020-10-31 13:17:05

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