员工早上在宿舍猝死,同事当时立即拨打了120,120到时已经没有生命特征,医院出的死亡证明是猝死,这种情况单位需要承担责任吗?如果有责任赔偿标准是多少?员工死亡前一个月被单位派出去进行了高强度超负荷的体力工作!谢谢~

2019-07-12 15:35
1个律师回复
咨询我

劳动者在工作岗位突发疾病死亡属于工伤,用人单位或者劳动者可以去社保局申请工伤认定,社保基金会理赔。如果对死亡原因有异议可以报警请求做法医鉴定。有劳动争议可以去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。需要法律援助的可以去司法局申请。

2019-07-12 15:35:55

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21046今日律师解答 44745

相关推荐
如何流水9000万合法 1回答
企业账户被冻结解冻申请书交上去多久解冻 1回答
110报警中心在线咨询 1回答
平安普惠贷款合法吗,我想知道 1回答
买卖抵押贷款车犯法吗 1回答
我龄居孩子残疾被f父母遗弃我可以告他们吗 1回答
农村土地分割协议范文 1回答
我还未离婚,但又跟一个在一起两年了,现在想分手,但对方说起诉,我算不算犯法 1回答
我骑电动车二轮车被撞了。交警定对方全责,对方也签字了。对方却说我没钱赔,叫我去法院起诉他。钱也不多,一干来块钱。律师同志!您看我应该怎么办? 1回答
诈骗案件立案后什么时候有结果 1回答
网上开设赌场警察回去侦查吗 1回答
卡丁车事故责任怎么认定 1回答
离婚后房子归女方。女方户口没跟男方在一起,孩子有钱要回房子吗? 1回答
诈骗派出所冻结银行卡流程 1回答
华北制药益掌通合法吗 1回答
查看更多